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    巩政[2019]

    巩政〔2019〕2号巩义市人民政府关于印发巩义市2019年河(库)长制工作要点的通知

    来源: 市人民政府 发布时间: 2019-05-22 点击数: 字体: 【打印本稿】 【关闭本页】

    各产业集聚区管委会,巩东新区管委会,各镇人民政府,各街道办事处,市人民政府各部门,各有关单位:

    现将《巩义市2019年河(库)长制工作要点》印发给你们,请认真贯彻执行。

    2019年5月21日

    巩义市2019年河(库)长制工作要点

    为贯彻国家、省河湖长制工作决策部署,全面推进巩义市河(库)长制工作向深入发展,根据《巩义市全面推行河长制工作实施方案》和巩义市河长制工作系列制度精神,对2019年河(库)长制工作安排部署如下:

    一、指导思想

    全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,围绕“大生态、大环保、大格局、大统筹”总要求,按照“全面、扎实、率先、有效”的工作推进思路,贯彻“四水同治”、“五河共建”治水思想,系统推进河(库)长制工作向深入发展。以“清四乱”和“三污一净”等河库专项整治行动为抓手,管好盛水的“盆”,护好“盆”中的水,维护河库生态健康,满足人民群众对水资源水生态水环境的需要,着力打造“河畅水清、岸绿景美、人水和谐”的生态美丽巩义。

    二、工作目标

    综合施策,坚持“补短板”和“强监管”相结合,河(库)长制工作从“有名”到“有实”,由“见河长”到“见实效”,实现“污染控、黑臭除、界线清、河库净”的年度河库管护目标。

    污染控:伊洛河七里铺断面水质稳定达到地表水Ⅲ类;重要河流水功能区水质达标率达到100%。

    黑臭除:全面消除城市建成区黑臭水体,黑臭水体整治要达到长治久清。

    界线清:基本完成全市河流、水库管理范围和保护范围划界确权,国家直管的黄河河道及水利工程按照水利部要求完成划界确权。

    河库净:河库“四乱”问题得到清理、河道采砂得到规范,污水入河、污泥现河问题得到整治,入河排污口设置进一步规范,河库环境明显改善,生态逐步恢复。

    三、工作任务

    (一)多措并举,夯实河长管河护水责任

    一是落实各级河长巡河。河长巡河是河长履责的具体行动,是河长制工作年度考核的重要内容,各级河长和巡护员应按照《河库巡查制度》的要求,结合实际,加大巡河频次,及时发现和解决河库突出问题。对重点和难点问题,要紧盯不放,统筹协调各方力量,直至问题得以解决。各级河长办要充分掌握河库情况,适时向河长发出履责提示函,提醒河长落实责任。

    二是加强水质断面监测。委托第三方水质检测机构,每月检测1次水质状况,并集中通报结果。通过水质变化来检验河长工作成效,并将水质检测数据作为分级分段河长考核的重要依据。结合郑州市智慧水务建设项目,争取建设一批自动化监测台站,实现适时化监测。

    三是不断强化监督和督导。充分利用微信、电话、媒体等举报平台,广泛受理群众举报监督,坚持报告和交办制度,及时发现和解决河库中存在的问题。

    四是对河(库)长实施差异化考核。以一河一策方案为依据,把河(库)长履职尽责情况作为重点,按照上级河长考核下级河长的原则,对河(库)长实施差异化考核,把河长履职情况和所在单位河(库)长制考核成绩挂钩,履职不到位的直接否决单位成绩。

    (二)完善制度,健全河(库)长制工作机制

    一是着力打造全水域河(库)长体系。在全市10条河流、14座水库全面推行河(库)长制的基础上,以镇(街道)、村(社区)为主体,将辖区内塘、沟、渠、堰、坝小微水体,引水灌渠等纳入河(库)长制监管范围,打通河库管理保护“最后一公里”,打造全水域河(库)长体系。4月底前完成普查,7月底前完成体系建设。结合农村沟渠实际,年底前,采取分片组合、区域打包的形式,建立一沟(渠)一档,编制一沟(渠)一策,实施精准施治,推动农村人居环境综合整治进程。

    二是探索建立河(库)长制工作新机制。探索建立“河(库)警长制”,力争实现“白天见警车,夜间见警灯”,不断强化涉水联合执法工作机制,保障河库健康运行;发挥公益诉讼在水生态保护中的作用,探索建立“河(库)长+检察长”机制,架起河库保护“法治高压线”,推动河库管理保护难题依法规范解决;利用报纸、电视、网络等媒体的监督和宣传优势,探索建立“河(库)长+媒体”机制,监督河库重点问题,宣扬河库管护经验做法、先进典型、整治行动等,奏响河(库)长制宣传“大合唱”。

    三是不断完善河(库)长制工作制度。认真分析河(库)长制工作推进中的矛盾和问题,不断建立健全各项制度,逐步规范河(库)长制工作。根据河南省、郑州市安排,拟出台《巩义市河(库)长制工作提示、约谈、通报制度(试行)》、《巩义市河(库)长制工作考核奖惩办法(试行)》等规章制度,进一步完善河(库)长制工作制度体系。

    (三)行动牵引,不断提升改善河库面貌

    以各类河库专项整治行动为突破口,集中整治河库存在的突出问题,把河库专项整治行动,作为河(库)长制从“有名”到“有实”的具体抓手,力争用一年时间,集中力量开展河库综合整治,还河库一个干净、整洁、安全、生态的空间。

    一是持续开展河库“清四乱”专项整治行动。按照上级统一部署,在全市范围内持续开展以清理整治“乱占、乱采、乱堆、乱建”为主要内容的“清四乱”专项行动,对辖区内的河库开展地毯式排查,深入做好“集中整治、巩固提升”等阶段工作,建立问题台账,发现一处、清理一处、销号一处,河库“四乱”问题得到根治,6月底前全面完成专项整治任务。

    二是深入推进河(库)“三污一净”专项整治行动。在前期调查摸底的基础上,对照台账明确目标任务,细化责任分工,持续推进以“堵污口、清污泥、治污水、净水质”为主要任务的“三污一净”专项行动,按方案要求,5月底前完成专项整治任务,6月份市组织全面检查验收。郑州市河长制办公室对专项行动持续进行暗访通报,对被通报的排污问题,市河长制办公室将根据《郑州市人民政府关于印发郑州市开展河流“堵污口、清污泥、治污水、净水质”专项行动方案的通知》(郑政明电〔2018〕29号)中第五点保障措施第四条:“每发现一处排污口,罚排污口所在地县级政府200万元”的规定,对问题所在地镇人民政府实施罚款。

    三是持续打好全域清洁河流攻坚战役。持续开展河流清洁行动,重点抓好伊洛河大堤沿线、城镇结合部、镇村河流的垃圾整治工作,全面消除“垃圾河”现象。加强水源地整治和保护,推进地下水污染综合防治,确保人民群众喝上放心水。继续开展入河排污口规范整治、城市黑臭水体整治、农业面源污染、畜禽养殖污染、污水处理厂提质增效等行业水污染防治工作,确保全市河流水质持续向好改善,达到国家标准。

    四是持续开展全市河道采砂专项整治行动。坚持重点治理、综合施策、标本兼治的原则,进一步落实部门联防联控机制、区域联合执法机制、水利公安联动机制、行政执法与刑事司法衔接机制、线索移交机制、群众监督举报机制等,充分发挥依法管控、惩防结合、科学有序的河道采砂管理长效机制作用,深入推进河道采砂专项整治行动。在依法规范基础上,恢复河势,修复河流生态。

    五是持续开展入河排污口规范整治专项行动。把排污口规范整治作为提升河库水质的重要抓手,持续推进并完善我市入河排污口封堵专项整治行动,巩固前期整改成果,建立长效机制,持续推进规范整治工作向纵深发展。

    (四)水岸同治,推动河(库)长制深入发展

    一是加快河库水生态修复步伐。按照“工程补短板”的要求,坚持问题导向,因地制宜,补好水源供给、水系连通、生态修复工程的短板。加强河库水量调度管理,全面推进水系水网建设,恢复河库水系的自然连通。加强河流沿线生态修复和植被保护,开展河道绿化,大力实施湿地生态保护,推进全市河库水系的生态提升。

    二是打赢水污染防治攻坚战。做好全市地表水型集中式饮用水水源地排查整治和规范化建设工作,全面推进企业达标排放和清洁生产,加强饮用水环境管理,强化城镇生活污染治理,推进农业农村污染防治,开展水上交通运输业污染防治,实现我市“十三五”水环境质量目标。年底前,伊洛河七里铺断面水质稳定达到地表水Ⅲ类;重要河流水功能区水质达标率达到100%。

    三是进一步提升污水处理能力。按照“控源截污、内源治理、生态修复、活水保质”的要求,系统推进城市黑臭水体治理。加快城镇污水污水处理设施建设、改造,2019年底前,完成《巩义市污水处理、再生水利用和污泥专项规划》编制工作,我市城市生活污水处理率达到98%以上;分类推进农村生活污水治理,加快推动城镇污水管网和服务向周边村庄延伸覆盖,到2019年年底前,规划保留村污水处理设施基本建设到位,全市农村生活污水收集处理实现全覆盖。

    四是进一步降低农业面源污染。深入落实“农药总量零增长计划”,主要农作物病虫害统防统治覆盖率达到38.5%,主要农作物病虫害绿色防控覆盖率达到28.5%;大力开展测土配方施肥技术,改进施肥方式,主要农作物化肥使用量增长率降到0.4%以下,农作物化肥利用率达到39.3%;按照“多元利用,农用优先”的利用原则,主要农作物秸秆综合利用率达到93%。

    五是推进畜禽养殖粪污资源化利用。配套建设规模化畜禽养殖场(小区)的粪便污水防渗防溢、收集利用和无害化处理设施。加强散养密集区畜禽粪便污水分户收集、集中利用。巩固禁养区内畜禽养殖场整治成果,防止反弹。年底前,全市畜禽规模养殖场粪污设施配套率89.9%以上,大型规模养殖场粪污处理设施配套率达到100%,畜禽养殖粪污综合利用率达到75%。

    六是加强水安全预防。各级河长加强河库堤坝风险管理和隐患排查整治,积极推进病险水库、堤坝除险加固工作,建立健全长效机制,确保河库运行安全。严格汛期值班值守,密切关注雨情水情,建立上下游联防联控联调机制,实施科学调度。完善应急响应预案,适时组织应急演练,确保安全度汛和人民群众生命财产安全。

    (五)深根固柢,推进基础工作稳步落实

    一是落实一河一策精准施治。以各级河长为责任主体,按照一河一策方案中所明确的年度目标、任务、措施,积极协调河道治理专项资金,落实相关单位责任,突出重点问题整治。采取治管结合、监管为主的措施,圆满完成既定目标、任务,河库水环境得到进一步改善。

    二是基本完成河库划边定界。按照河库划界确权专项行动方案要求,6月底前,基本完成全市10条河流,14座水库以及各类水利工程的调查测绘工作,力争在年底前,完成河流水库及水利工程管理范围划定工作,形成规范图纸,明确边界控制点及具体坐标,并设立界桩等标识标牌。

    三是确保河长制信息平台正常运行。做好巩义市河长制信息平台应用培训工作,建立健全系统运行管理制度,确保系统正常运行,为各级河长决策、部门管理提供及时智能服务。

    四是有序展开河长制工作培训。市河长制办公室组织一次河长制培训班,其它各单位也要采取走出去、请进来的方式,重点加强镇、村河长和河库巡护员培训,着力提高各级河(库)长的理论水平和工作能力,不断适应河(库)长制工作由“有名”到“有实”发展需要,推动河(库)长制工作向纵深发展。

    四、保障措施

    (一)严格制度落实

    各单位要认真落实《巩义市河长制工作会议制度》,组织召开各级河长制工作年度会议,安排部署本年度工作。加强局际联席会议制度落实,横向协调工作推进;加强督察制度落实,不断强化各级责任,形成高压态势推动工作落实;加强河库巡护员管理办法落实,突出河库末端管理、前端感知,实现河库小问题早解决,大问题早发现。各河(库)长对口协助单位协助河长落实好河长巡河制度,牵头组织好河库监管。

    (二)加大宣传力度

    瞄准省和郑州市级重点媒体,宣扬基层先进典型事迹,推广经验做法,提升我市河(库)长制工作“品牌”效应;广泛开展河长制工作“六进(进单位、进机关、进企业、进学校、进社区、进镇村)”、征文、摄影展、科普、知识竞赛等宣传活动,引导群众自觉参与河库管理;积极组织河库志愿者、老干部、人大代表督河、政协委员议河等,不断强化社会监督。通过重点持续宣传,营造全社会共同关心、支持、参与河(库)长制工作的良好社会氛围。

    (三)加强经费保障

    按照《巩义市全面推行河长制工作实施方案》要求,各镇(街道)要积极落实河库治理与保护经费,将河库保护与管理规划编制、河库巡察保洁以及河长制办公室运行等河长制专项经费纳入本级财政预算。做好上级和本级河库治理方面资金统筹使用,不断加大本地河(库)长制投入力度,及时拨付上级和本级河长制经费,开展监督检查和绩效管理。

    河库综合执法、河(库)长制工作督察,按2018年度工作专项方案执行。

    附件: 1. 巩义市2019年度河(库)长制工作要点任务分解表

    2. 巩义市2019年度河(库)长制工作市级考核实施方案

    附件1

    巩义市2019年度河(库)长制工作要点

    任务分解表

    序号

    任务

    分类

    工作内容

    牵头单位

    配合单位

    落实单位(人)

    完成

    时限

    备注

    1

    (一)多措并举,夯实河长管河护水责任

    落实河长巡河

    各级河长制办公室

    市级河长

    对口协助单位

    各级河长

    全年

     

    2

    加强社会监督和工作督导

    市河长制

    办公室

    市级河长

    对口协助单位

    各级河长、河长制办公室成员单位

    全年

     

    3

    差异化考核河(库)长

    市河长制

    办公室

    各成员单位

    各级河长制

    办公室

    年底前

     

    4

    (二)完善制度,健全河(库)长制工作机制

    打造全水域河(库)长组织体系

    市河长制

    办公室

    各成员单位

    各镇、街道

    全年

     

    5

    推行“河(库)警长制”、探索“河(库)长+检察长”、“河(库)长+媒体”工作新机制

    市水利局、检察院、

    公安局等

    各成员单位

    及相关媒体

    各镇、街道

    年底前

     

    6

    完善河(库)长制工作制度

    市河长制

    办公室

    各成员单位

    各镇、街道

    年底前

     

    7

    (三)行动牵引,不断提升改善河库面貌

    开展河库“清四乱”

    专项整治行动

    市水利局

    各成员单位

    各镇、街道

    6月

    底前

     

    8

    推进河库“三污一净”

    专项整治行动

    市水利局、环保局、城管局、农委、河务局等

    各成员单位

    各镇、街道

    6月底

     

    9

    打好全域清洁河流

    攻坚战役

    市水利局

    各成员单位

    各镇、街道

    全年

     

    10

    开展全市河道采砂

    专项整治行动

    市水利局

    市公安局、交通运输局、自然资源和规划局、环保局、林业局等

    各镇、街道

    2月10日前

     

    11

    开展入河排污口

    规范整治专项行动

    市环保局

    市城管局等

    各镇、街道

    全年

     

    12

    (四)水岸同治,推动河(库)长制深入发展

    河库水生态修复

    工程实施

    市水利局

    市发展改革委、财政局、城管局、自然资源和规划局等

    各镇、街道

    全年

     

    13

    打赢水污染防治攻坚战

    市环保局、水利局、城管局等

    市发展改革委、财政局、公安局、自然资源和规划局、农委等

    各镇、街道

    全年

     

    14

    黑臭水体治理和

    污水处理能力提升

    市农委、城管局等

    市发展改革委、财政局、自然资源和规划局、环保局、住建局、水利局、河务局等

    各镇、街道

    全年

     

    15

    农业面源污染防治

    市农委

    市发展改革委、财政局、环保局等

    各镇、街道

    全年

     

    16

    畜禽养殖粪污资源化利用

    市畜牧局

    市发展改革委、财政局、环保局、水利局等

    各镇、街道

    全年

     

    17

    加强水安全预防

    市水利局

    各级河长

    各镇、街道

    全年

     

    18

    (五)深根固柢,推进基础工作稳步落实

    一河一策方案落实

    市河长制办公室

    市河长制办公室成员单位

    各镇、街道

    全年

     

    19

    河库管理范围划定

    市水利局、自然资源和规划局等

    市河长制办公室成员单位

    各镇、街道

    6月提交成果,年底完成标识

     

    20

    河(库)长制信息平台运行

    市河长制

    办公室

    市河长制办公室成员单位

    各镇、街道

    年底前

     

    21

    河(库)长制培训

    市河长制

    办公室

    市河长制办公室成员单位

    各镇、街道

    10月底

     

    附件2

    巩义市2019年度河(库)长制工作

    市级考核实施方案

    按照《巩义市全面推行河长制工作实施方案》、《巩义市河长制工作考核问责和激励制度(试行)》相关规定,结合2019年度河(库)长制工作要点,制定本方案。

    一、考核时间

    2019年12月15日前,被考核单位将自查自评报告报送市河长制办公室。

    2019年12月25日前,各考核组完成对各镇、街道的现场考核后,向市河长制办公室提交考核报告。

    2019年12月31日前,市河长制办公室完成考核汇总报告,按程序上报。

    二、考核对象

    各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,市河长制办公室成员单位。

    三、考核组织

    市级考核实行组长负责制,由市发展改革委、市财政局、市公安局、市水利局、市住建局、市环保局、市农委、市卫生健康委员会、市交通运输局9个市级河长对口协助单位分管领导担任组长,相关成员单位河长制工作联络员为成员,组成9个考核小组,对各镇(街道)、市河长制办公室成员单位分别进行考核。

    四、考核内容

    围绕年度主要工作,紧贴目标要求,对各项任务逐一分解、逐项赋分,对各镇(街道)和成员单位分别进行考核。

    (一)对各镇(街道)考核

    主要从平时工作表现和现场考核两个方面进行。平时工作以创新做法推广、应急任务完成、上级暗访通报、举报平台受理问题处理为主要考核内容;现场考核采取巡查河(库)、现场座谈、查阅资料的形式,围绕河长责任落实、河(库)长制工作机制建设、河库监管、水污染防治、河(库)长制基础性工作等方面内容进行。现场考核,除考核镇(街道)本级外,还抽考2个村(社区),累加形成现场考核成绩。其中河长考核属否定项,其履责不到位,可直接否定单位成绩。

    (二)对成员单位考核

    围绕部门职责落实、河(库)长制工作参与、协同推进工作情况进行。

    五、考核程序

    考核按照自查自评现场考核、综合评定、汇总上报的程序进行。

    六、考核等级评定

    考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分及以上为优秀,90—75分为良好,75—60分为合格,60分以下为不合格。

    (一)现场考核90分

    由各镇(街道)本级成绩(80分)、2个村(居委会)成绩(每个5分,计10分)累加组成。

    (二)综合评定10分

    根据各镇(街道)承担上级督察及其它任务,典型经验推广、信息宣传、受到上级通报、上级暗访河库发现问题情况等进行综合评定,具体评分标准及计算方法如下:

    1. 加分项

    (1)承担重大督察、活动加分

    承担上级各类任务的给予加分,其中省级每次加1.5分,郑州市级每次加1分,巩义市级每次加0.5分;

    (2)典型经验推广加分

    被水利部,国家级媒体上推广河长制工作典型经验的,每篇加5分;被省级单位或媒体推广河长制工作典型经验的,每篇加3分;在郑州、巩义市级单位或媒体上推广河长制工作典型经验的,每篇加2分;

    (3)市河长制公众号运行加分

    各单位在市微信公众号上每宣传一篇信息得1分。

    2. 扣分项

    (1)通报批评扣分

    被水利部通报的,每次扣1.5分;被省级单位通报的,每次扣1分;被郑州市级单位通报的,每次扣0.5分。

    (2)河库发现问题扣分

    被水利部暗访发现问题的,每项问题扣1.5分;被省级单位暗访发现问题的,每项问题扣1分;被郑州市级单位暗访发现问题的,每项问题扣0.5分。

    3. 计算方式

    按照鼓励争先的原则进行计算,以10分为基础分,按照加分项、扣分项逐一加减后,得出各单位初始分数,取18个单位中的最高分为参照分数,而后按公式计算:单位综合评定分=(单位初始分/参照分)×10(小数点后精确到两位)。

    (三)否决项降等

    在2019年河(库)长制工作过程中出现以下四类情况之一的,本年度考核不能评定为良好及以上等级:

    1. 辖区内出现重特大水污染、水环境、水生态责任事故的。

    2. 本级河(库)长巡河没按规定落实的。

    3. 河(库)长制工作被相关部门通报追责的。

    4. “清四乱”和“三污一净”专项行动验收不合格的。

    附: 1. 巩义市各镇(街道)河(库)长制工作自评报告编写提纲

    2. 河长制办公室成员单位年度工作自评报告编写提纲

    3. 镇级河长制工作考核细则及评分标准

    4. 河长制办公室成员单位考核细则及评分标准

    附1

    巩义市各镇(街道)

    河(库)长制工作自评报告编写提纲

    一、河(库)长制工作情况

    (一)……

    二、存在的主要问题及原因分析

    总结工作中的主要问题,并分析原因。

    三、主要做法和经验

    在推行河长制过程中,特别是在加强组织领导、健全工作机制、强化考核问责、加强社会监督、强化执法监管等方面采取的主要措施,提炼可供借鉴的好经验、好做法,总结在河长制工作推进方面的特色和亮点。

    四、意见与建议

    针对问题,提出意见与建议。

    五、自评结果

    根据考核细则逐项核对,逐项累加得出总分,自评结果按优秀、良好、合格、不合格四个等级的分值区域,确定考核等级。

    附2

    河长制办公室成员单位

    年度工作自评报告编写提纲

    一、本单位在河长制工作中的职责

    (按照市河长制工作方案所明确的职责和本单位的职责去写)

    二、年度参加河长制工作各类活动情况

    (一)……

    (二)……

    三、根据职责所开展的工作

    (一)……

    (二)……

    四、工作中的不足

    五、下一步打算

    附件部分:参加各类活动及所开展工作的证明材料(照片、复印件、文件等)

    附3

    镇级河长制工作考核细则及评分标准

    序号

    考核内容

    分值

    评分标准

    得分

    备注

    1

    河长巡河

    6

    镇级河长落实巡河任务,发现和解决具体问题的得6分,否则不得分

     

     

    2

    举报受理运行、社会监督作用发挥情况

    7

    镇级河长制办公室充分利用微信、电话、媒体等各类举报平台,广泛受理群众举报监督的,得3.5分;规范受理各类举报,及时交办汇报,问题得到圆满处理的,得3.5分,否则不得分

     

     

    3

    全水域河(库)长

    体 系 建 立

    8

    以镇(社区)为主体,将境内水域面积30平方公里以下的河、塘、沟、渠、堰、坝等小微水体纳入河(库)长制监管范围,4月份前完成全面普查的,得4分;7月份前全部设立相应镇、村级河长的,得4分,没设立或设立不全的,不得分

     

     

    4

    小微水体一沟(渠)一策编制

    7

    针对小微水体建立一沟(渠)一档的得3.5分,未建立的不得分;按要求编制一沟(渠)一策的得3.5分,未编制的不得分

     

     

    5

    河(库)长制

    工作新机制

    建立情况

    8

    在辖区内所有河流、水库上分级分段设置县级警长的,得4分,开展综合执法并有效震慑侵犯河库行为的,得4分

     

     

    6

    河(库)长制

    工作制度进一步

    完善

    5

    修订完善相关制度的,得分,否则不得分

     

     

    7

    河库“清四乱”行动开展情况

    8

    有专项行动方案的,得2分,建立台账的,得2分,针对发现的“四乱问题”,制定专项整治措施,并启动相关整治项目取得良好治理成效的,得4分

     

     

    8

    “三污一净”专项整治行动

    开展情况

    8

    有专项行动方案的,得2分,结合前期调查摸排建立台账的,得2分,针对发现的河库问题,制定专项整治措施,并启动相关整治项目的,得4分

     

     

    9

    入河排污口规范整治情况

    6

    针对前期调查摸底的入河排污口,制定专项整治方案的,得2分,有动态台账监控的,得2分,采取措施进行有效治理的,得2分

     

     

    10

    农业面源污染

    治理情况

    5

    化肥使用量增长率达0.4%以下、农药利用率达到39%,农作物秸秆综合利用率达到93%的得5分,否则不得分

     

     

    11

    畜禽养殖

    污染治理

    5

    养殖粪污处理设施配套建设达到88%以上的得2分,大型规模养殖场粪污处理设施配套率达到100%的,得2分,畜禽养殖粪污综合利用率达到70%,得1分,否则不得分

     

     

    12

    河长制工作
    宣传

    5

    被省级媒体宣传报道1次以上的得1分,郑州市级媒体宣传报道1次以上的得2分,巩义市级媒体宣传报道2次以上的得2分

     

     

    13

    河长办
    能力建设

    6

    组织下级河长和河长制工作人员培训的得3分;河长办机构、人员、经费得到落实的得3分

     

     

    14

    督察制度落实

    6

    河长办年度内对下级展开1次督察检查的得2分,最高4分,开展评比竞赛活动的得2分

     

     

    镇级单位考核总分

    90

     

     

     

    说明

    每个镇(街道)抽取2个村(社区)参与考核,每个5分,村(社区)10分计入镇(街道)总成绩;镇级第一总河长、总河长、各村级河长巡河任务没落实的,镇(街道)总成绩不得高于 75 分.

    组长: 成员:

    附4

    河长制办公室成员单位考核细则及评分标准

    序号

    考核内容

    分值

    评分标准

    得分

    备注

    1

    成员单位在河长制工作中的职责

    20

    现场提问,答对的得全分,答错的不得分

     

     

    2

    年度参加河长制工作活动情况

    30

    每参加1次活动得5分,未参加不得分,最高得30分

     

     

    3

    围绕职责所开展的具体工作

    50

    每开展一项工作得10分,最高得50分

     

     

    成员单位考核总分

    100

     

     

     

    组长: 成员:

     
     
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